Tomas Gunnarsson har varit med på Aspia-resan sedan starten 2018 och är i dag en stolt medlem av företagets växande HR Advisory-team. Men han har erfarenhet från flera olika roller på Aspia. "Det är otroligt stimulerande att jobbet erbjuder en sådan bredd".
Tomas Gunnarsson,
HR-Konsult
För att Aspias konsulter ska ha ett effektivt workflow och kunna leverera på topp, måste leveranssystemen fungera smärtfritt. Micaela Bingström, chef för Service Management Payroll, ser till att strategiska och affärsmässiga prioriteringar driver utvecklingen av att underlätta konsulternas arbete.
Micaela Bingström,
Service management Leader Payroll & HR
Trygghet och variation är två stora fördelar med jobbet som interimskonsult. För Eric Malm, med mångårig bakgrund inom redovisning, innebär tjänsten på Aspia även en större möjlighet att själv påverka sitt arbetsliv och utveckla bolagets affär.
Eric Malm,
Interimskonsult
Efter nästan 10 år inom revision bytte Emma, Kundansvarig och Partner på Aspia, bana till redovisningsvärlden för 5 år sedan. Vi intervjuade henne om bakgrunden, fördelarna med kundansvar och rådgivning, samt interna karriärvägar på Aspia.
Utöver friheten att få fördjupa sig och samtidigt utveckla Redovisningsspecialisterna drivs Ali själv av att ständigt utvecklas och öka sin egen kompetens.
Ett humant bolag med stort fokus på work life balance – så beskriver Christoffer Selling sin arbetsgivare. Med många års erfarenhet av revision och redovisning klev han för två år sedan in i rollen som delägare, där möjligheten att göra skillnad och påverka är den främsta drivkraften.
På Aspia får du möjlighet att ta stora utvecklingskliv inom det område som ligger dig närmast hjärtat. Det var just det som fick Jenny Rask att söka sig till Aspia. Idag är hon ansvarig för utländsk lönehantering – ett område som vuxit från två till tolv medarbetare på bara två år.
Jag är Market Area Leader i Öresund, en roll jag haft sedan 2016. Det innebär ansvar för hela kontorsområdets utveckling och jag trivs som fisken i vattnet. Aspia går en mycket spännande framtid till mötes, vi växer och utvecklas hela tiden tillsammans med våra kunder och det är kul att vara en del av den resan.
Aspia är en modern arbetsgivare som tillåter sina anställda att växa och utvecklas tillsammans med bolaget. Jag och många andra inom Aspia har fått, och tagit, chansen att prova på olika roller och nya utmaningar. Som ungt bolag satsar vi verkligen på vår personal och på att alltid kunna erbjuda smarta digitala lösningar till våra kunder.
Jag har alltid varit intresserad av ekonomi och hur saker hänger ihop ekonomiskt och har samtidigt alltid drivits av att hjälpa andra. 2009, efter att ha läst ekonomiprogrammet på gymnasiet började jag på PwC. Under min tid där läste jag in en civilekonomexamen vid Karlstads Universitet. Idag jobbar jag som auktoriserad redovisningskonsult och gruppchef vid kontoret i Karlstad.
Framåt vill jag dels utvecklas som person – socialt, kompetensmässigt och genom det nytänkande som finns i vårt nya bolag. Jag vill vara med på en ny rolig resa genom digitalisering och nya roliga tjänster som vi tillsammans kan erbjuda våra kunder.
Jag vill jobba i ett företag som erbjuder flexibelt arbetsliv, jag vill ha kul på jobbet, ha möjlighet att ta ansvar och framförallt vill jag ha ett jobb som utvecklar mig och min kompetens!
Edit: Idag har Josefin vuxit från rollen som redovisningskonsult och gruppchef till Office Leader för Aspia Karlstad.
Kul! Vi berättar gärna mer. Lämna dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort. Vi hörs!