Kawa Aspari

"Aspia är en fantastisk plats
att utvecklas på"

När Kawa Aspari flyttade från Malmö till Stockholm för att börja ett nytt kapitel i livet kunde han enkelt fortsätta sin karriär på Aspia. I dag är han Assistant Manager och redovisningskonsult på Stockholmskontoret där han kombinerar kundarbete med teamledarskap i en snabbväxande roll.

När Kawa gifte sig och bestämde sig för att flytta till Stockholm med sin fru blev det snabbt klart att Aspia kunde erbjuda en smidig övergång. Tack vare Aspias flexibla arbetssätt och gemensamma företagskultur gick det enkelt att byta från Öresundskontoret till Stockholmskontoret.

– Jag har blivit väldigt väl omhändertagen här i Stockholm. Kontoret är mycket större än Malmö, men stämningen och kulturen är densamma – det är högt i tak och en välkomnande atmosfär, säger Kawa.

Som Assistant Manager på accountingavdelningen i Stockholm leder Kawa både team och har ett nära samarbete med kunderna. Att jobba tillsammans med kunderna har alltid varit viktigt för honom och det är en av anledningarna till att han valde att arbeta som redovisningskonsult i stället för att bli revisor.

– Jag gillar att ta del av kundernas vardag och känna att jag kan bidra till deras arbete och välmående. Att hjälpa andra är något som verkligen stimulerar mig, säger han.

En snabb karriärresa 
Kawa gick direkt från universitet till en tjänst som junior redovisningskonsult på Aspia i Malmö 2020. Och sedan dess har hans utveckling gått snabbt. År 2022 tog han sig an en gruppchefsroll för ett team juniora kollegor på Malmökontoret där han också ansvarade för Aspias employer branding i Öresundsregionen. Och i januari 2024 fick han sin grade som Assistant Manager vilket innebär att han nu axlar alltmer komplexa uppdrag och leder större team.

– Aspia har en tydlig karriärstege och man får verkligen stöd för att avancera i sin egen takt. Jag tycker att företaget är bra på att se till individens behov och jag har alltid känt mig sedd och stöttad av både chefer och kollegor, säger Kawa.

Ledarskap i fokus
Genom Aspias utbildningsprogram "Lead Others" har Kawa stärkt sina färdigheter inom ledarskap och självledarskap, vilket ger honom både trygghet i sin nuvarande roll och motivation inför framtida mål. Att Aspia lägger stor vikt vid medarbetarnas välmående och balansen mellan arbete och fritid är också något han uppskattar.

– Det är tydligt att Aspia bryr sig om oss och ger oss stöd för att kunna utvecklas i den takt vi önskar, säger han.

Kawa ser Aspia som en långsiktig arbetsplats där han får möjlighet att ständigt utvecklas och utmanas. Företagets breda kundkrets och starka företagskultur är några av anledningarna till att han trivs så bra.

– Här finns alltid nya utmaningar och möjligheter att växa, och jag känner att det höga tempot med många bollar i luften verkligen passar mig. Aspia är en fantastisk plats att utvecklas på.