Från revisor till redovisningsspecialist

Efter tio lärorika år inom revision, varav hälften som auktoriserad revisor, bestämde sig Ali för att byta bana och specialisera sig. En bakomliggande anledning var mindre frihet och högre krav för revisorer. Valet föll på rollen som redovisningsspecialist på Aspia, där friheten att få fördjupa sig i komplexa frågeställningar var och är en framstående fördel.

- En fördel är att man begränsar det man sysslar med till vardags så att man verkligen hinner grotta ner sig i frågor och gå på djupet med saker och ting. Det var det jag saknade tidigare. Att få förkovra mig i intressanta frågeställningar.

"Det var det jag saknade tidigare. Att få förkovra mig i intressanta frågeställningar."

Ytterligare en fördel med rollen och en kanske ännu större anledning till att det blev just Aspia som nästa steg för Ali var möjligheten påverka riktningen som både Redovisningsspecialisterna och verksamheten i stort rör sig i.

- En stor anledning till att jag bytte var att det var en nystartad avdelning där inget var skrivet i sten utan man fick vara med och forma rollen och avdelningen. Det var mycket som inte var på plats när jag kom in men det faller på plats allt eftersom. Det har verkligen varit intressant att få vara med och påverka och tycka till.

Samarbete och ständig utveckling

Nu, drygt ett och ett halvt år senare, har avdelningen vuxit till elva specialister som alla stöttar verksamheten i redovisningsfrågor genom att vara delaktiga i redovisningsteamen och ta del av kunduppdragen. Internt inom avdelningen samarbetar de tätt för att ständigt kunna ligga i fas med branschens och regelverkens utveckling.

- Hela gruppen hjälps åt. Vi har löpande möten varje vecka där vi går igenom aktuella ämnen och frågeställningar som uppkommit under veckan. Så vi jobbar väldigt nära som team!

Utöver friheten att få fördjupa sig och samtidigt utveckla Redovisningsspecialisterna drivs Ali själv av att ständigt utvecklas och öka sin egen kompetens.

- När man har blivit mer senior och antagit en specialistroll så finns det inte riktigt några utstakade steg, utan för mig handlar det om att löpande bygga kunskap och kompetens. I min roll på Aspia väljer jag själv vad jag vill jobba med. Det behöver inte vara de traditionella specialist-arbetsuppgifterna utan man kan göra andra saker också!

Och när han i slutet av vårt samtal får blicka framåt och reflektera över Aspias framtid är han både realistisk och optimistisk.

- I det långa loppet handlar det nog mycket om att kunna hantera teknikutmaningarna. Förstå hur vi införlivar och utnyttjar framtidens teknik i vår verksamhet för att fortsätta ligga i framkant!

Han fortsätter:

- Bilden som jag hade av Aspia innan jag kom hit har sedan dess reviderats. Typen av kunder och storleken på dessa hade jag ingen aning om att vi hade innan jag började. Och vi fortsätter snabbt framåt med klienter och tillväxt. Så framtiden ser ljus ut!