Jag känner mig uppskattad och betydelsefull på Aspia

Trots att Eric Malm bara arbetat några månader på Aspia känner han sig redan som en i gänget. Efter många år som redovisningskonsult på EY valde han att ta steget till Aspia för att få mer variation i yrkesrollen.

En stor skillnad från tidigare arbetsgivare är sammanhållningen och teamkänslan som finns på Aspia. Teamkänslan är stark bland interimskonsulterna på Aspia i Göteborg och kunskaps- och erfarenhetsutbytet kollegor emellan är ständigt pågående. – På mitt gamla jobb kunde jag nästan känna mig mer hemma ute hos kund än hos min arbetsgivare. På Aspia är det en helt annan femma. Här äter vi gemensam frukost och umgås över teamgränserna.

"Trots att jag varit här så kort tid har jag fått chansen att bidra med massa tankar och idéer..."

Aspia arbetar aktivt för att vara en platt organisation där alla medarbetare får vara med och påverka. På teammöten är det mer regel än undantag att cheferna ber om medarbetarnas tankar och input på hur man kan utveckla affären eller lösa olika problem. Eric som har arbetat som konsult i många år får ofta dela med sig av sina erfarenheter från just konsultrollen. – Trots att jag varit här så kort tid har jag fått chansen att bidra med massa tankar och idéer – det jag tycker och tänker spelar faktiskt roll här. Och det gör såklart att jag känner mig uppskattad och betydelsefull.

En stor skillnad från tidigare arbetsplats är känslan av att kunna avancera och utvecklas i sin roll. Trots att Eric endast arbetat en kort tid på Aspia så upplever han att det finns stora möjligheter att utvecklas – och att det faktiskt uppmuntras. – Min förra arbetsplats var väldigt toppstyrd. Det var tydligt att om du inte arbetat i massa år eller hade specialistkunskaper som stack ut ur mängden så skulle du aldrig kunna bli exempelvis partner, och det var otroligt begränsande. På Aspia känns det faktiskt tvärtom. Jag upplever Aspia som ett nytänkande bolag som vill bli bättre hela tiden och därför satsar på att lyfta sina medarbetare och se till kompetens i stället för antal år man varit i företaget.

"Jag trivs toppenbra på mitt jobb och skulle rekommendera alla att börja jobba här."

Konsultrollen passar Eric perfekt – förutom att hela tiden få lära sig nya saker, lösa problem och lära känna nya människor så passar även jobbet perfekt in i hans vardag som småbarnsförälder. Tryggheten med att vara fast anställd och inte behöva gå arbetslös eller jaga uppdrag vid exempelvis pandemin är en av fördelarna med jobbet.

En annan är flexibiliteten med var någonstans – och när –han kan utföra sitt jobb. – Att jobba på Aspia är a och o för att hinna med småbarnslivet, i alla fall för mig. Jag trivs toppenbra på mitt jobb och skulle rekommendera alla att börja jobba här.