Aspias Rekryteringsdagar
Nu är ansökningsperioden för rekryteringsdagarna för den här gången stängd. Passa på att gå med i vår studentklubb för att få mer information om Aspia som arbetsgivare och om nästa gång vi öppnar upp för ansökningar!
Aspias Studentklubb
Anmäl dig till vår studentklubb och få uppdateringar om rekryteringsdagar, praktikplatser, event och annat kul - direkt i din inkorg!
Studentklubben
Karriär på Aspia
På vår karriärsida kan du läsa om allt som rör Aspia som arbetsgivare samt vad du som anställd kan förvänta dig här. Medarbetarberättelser, lediga tjänster, våra förmåner och mycket mycket mer. Allt som du behöver veta för att förstå hur du kan få den bästa tiden i din karriär på Aspia!
Vi erbjuder dig
Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling.
Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!
Våra rekryterares 5 bästa tips inför intervjun!
På Aspia använder vi oss av något som kallas kompetensbaserad intervjuteknik. Det innebär att stort fokus under intervjun läggs på dina egenskaper, så kallade personliga kompetenser. Under intervjun ber vi dig beskriva specifika situationer som du varit med om där du har använt dig av de egenskaper som du behöver för att kunna prestera i tjänsten som du sökt.
Läs mer för att få våra rekryterares 5 bästa tips inför intervjun!
5 tips inför intervjun
Förbered dig
Förbered dig på att vad som intresserar dig med tjänsten och vad du tror att du kan tillföra företaget. Vad fick dig att söka tjänsten?
Ställ frågor
Fundera också på om du själv har några frågor gällande tjänsten/företaget? Vad är viktigt för dig att veta som inte har framgått i annonsen?
Ge konkreta exempel
Gå igenom annonsen innan intervjun och fundera över vilka egenskaper och erfarenheter som verkar vara viktiga för tjänsten. Försök sedan att under intervjun lyfta konkreta exempel, från studietiden eller tidigare arbeten, där du visat upp just dessa kompetenser. Exempelvis kan det vara ett mål du arbetat mot, ett grupparbete, hur du löst ett problem.
Berätta om lärdomar
Under intervjun är det helt okej att fundera en stund över ett exempel och du behöver inte heller ge det “perfekta” exemplet. Var inte heller rädd för att berätta om en situation då det inte gick som planerat. Det viktiga är att förstå hur du agerade och att du kan visa att du lärt dig något från situationen.
Var ärlig
Ta det lugnt och berätta om du känner dig nervös! Om vi vet om det kan vi också hjälpa dig att känna dig mer avslappnad. Då blir det oftast ett bättre samtal.
En av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare
Academic Work släpper årligen en undersökning, Young Professional Attraction Index (YPAI), där de mäter en arbetsgivares rykte, framgång och hur gärna yrkesverksamma ungdomar vill arbeta hos arbetsgivaren.
Och vet ni vad? Aspia är med! För fjärde gången tog vi oss in på listan som en av de 100 mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige. Detta är vi såklart otroligt glada och stolta över!