Incitamentsprogram
Ett genomtänkt incitamentsprogram kan bidra till bolagets lönsamhet och tillväxt genom att öka medarbetares delaktighet och motivation. Det finns många olika ekonomiska incitament, exempelvis fast- och rörlig lön, aktier, optioner eller förmåner, vi hjälper er att välja det som passar er utifrån era förutsättningar och mål.
-
Med rätt incitamentsprogram ökar ni chansen att motivera, behålla och belöna medarbetare i nyckelpositioner.
-
Ska incitamentsprogrammet vara kopplat till prestationer, vara lokalt eller globalt, fristående eller en del av er personalpolicy? Och vilka ska omfattas – alla medarbetare eller bara ett fåtal? Ett incitamentsprogram är komplicerat, och vi hjälper er med skräddarsydda lösningar som passar just er.
-
Vårt incitamentsteam är med er hela vägen och erbjuder strategisk rådgivning vid planering, utformning, implementering och analys av ert incitamentsprogram.
Hjälp i hela processen via vårt globala nätverk
Stöd i hela processen
Hela vägen, från planering till implementering och analys, får du tillgång till våra skattespecialister som oavsett vilken bransch ni verkar i alltid utgår från just er situation.
Sverige och internationellt
Få hjälp att följa de komplexa internationella beskattningsreglerna. Via vårt nätverk Taxand, världens främsta internationella nätverk av oberoende skatterådgivare, får ni tillgång till hållbar rådgivning i alla länder där ni är verksamma.
Blogginlägg
Generösare regler för skattefria personaloptioner – här är förslaget!
Finansdepartementet föreslår att reglerna om kvalificerade personaloptioner ska utvidgas till att omfatta större bolag, samt att skattefria optioner ska kunna ges ut även till vissa styrelsemedlemmar som inte arbetar i företaget. Här har vi sammanfattat förslaget.
Läs blogginlägget